BIENVENUE SUR LA PLANETE GINGERMOON-PLACE
Un consulting créatif et holistique
Au sein d’un monde de concurrence, de conquête et de compétition, nous faisons le choix du sur-mesure plutôt que celui des solutions toutes faites car, aux anciens modèles basés sur la survie, nous préférons œuvrer dans le paradigme de l’abondance pour tous, à l’instar des modèles proposés par la permaculture et l’économie de la connaissance.
Le consulting est un partenariat et une co-action.
Aucun consultant n’est capable d’apporter de solutions valables dans une organisation sans s’imprégner de la culture de l’entreprise (vision,valeurs, critères de réussite) et se connecter au projet et aux personnalités des dirigeants.
Les accompagnements et formes de consulting que nous proposons, que ce soit par le diagnostic, l’analyse de situation, la prospective, l’audit, l’accompagnement de changement de culture, le coaching, la formation ou le conseil, ont pour caractéristiques d’être systémiques, codéveloppés, conçus comme une recherche-action et structurés autour d’une question créative dont l’identification en tant que telle est l’un des premiers leviers de changement.
Le consulting créatif et holistique propose une double démarche contractualisée dès le démarrage, descendante par l’accompagnement de la transformation du dirigeant et du CoDir, ascendante par la formation et l’accompagnement des collaborateurs.
Notre devise
« O.C.A. » Observer, Comprendre (‘s’)Adapter
Tout commence par l’observation et l’écoute de l’autre, son contexte, son problème, sa plainte, son besoin, son désir.
L’étape de la compréhension consiste à faire les liens entre tous les aspects du contexte, les demandes, la personnalité du dirigeant et l’analyse des points forts et des points d’amélioration.
La capacité d’adaptation est le propre du monde vivant. Nos approches (PNL – Programmation Neuro-Linguistique, créativité, systémique,…) permettent de développer la flexibilité des hommes et des organisations tout en restant aligné sur le sens que chacun veut donner à son action.
Principaux champs d’activités
Leaders
Coaching et formation de dirigeants, chefs d’entreprises, manager, Accompagnement de la transformation en entreprise.
Coaching
Accompagnement stratégique des organisations Coaching de collaborateurs, d’équipes et de projets
Formation
Formation des dirigeants, collaborateurs et des équipes, accroître la pertinence des décisions et l’efficacité.
- Vous pouvez nous contacter gratuitement pour que vos besoins soient écoutés, analysés et compris et pour clarifier la formulation de votre demande.
- Notre approche est systémique et nous prenons en compte tous les éléments de votre écosystème y compris les éléments personnels.
- A partir de cette première rencontre et de la compréhension fine que nous aurons ainsi pu faire, nous commençons par faire une proposition cadre sur mesure comme base de co-construction de la solution qui répondra à la résolution de votre ou vos problématiques.
- Nous élaborons le processus de consulting, de formation ou d’accompagnement, ou une combinaison, en co-construction avec le dirigeant ou avec les acteurs de l’entreprise concernés par un programme ou un parcours.
- Nos réponses peuvent prendre de multiples formes : consulting-conseil, formation-action, formation-outils, formation + accompagnement de type coaching de vous et de vos collaborateurs, de l’ingénierie jusqu’à la création d’outil que vous pourriez déployer en autonomie, la mise en place d’indicateurs de progrès et de tableaux de suivi pour calculer le R.O.I.
- Notre action peut inclure un accompagnement au recrutement selon les besoins.
- L’accès à une hotline en tant que dirigeant pour suivre les effets de nos interventions sur la stratégie de votre entreprise.
- ... Lire plus
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